La Compañía participó en el II Congreso Centroamericano y del Caribe en Sostenibilidad e Inclusión, donde compartió sus iniciativas para fomentar la inclusión laboral de personas con discapacidad y promover entornos de trabajo más accesibles en Costa Rica.

Costa Rica, marzo 2025 – El pasado 4 de marzo, Arcos Dorados, la franquicia que opera la marca McDonald’s en Costa Rica participó como expositor en el II Congreso Centroamericano y del Caribe en Sostenibilidad e Inclusión, organizado por Grupo SEARCHiN. En esta edición, el capítulo de Costa Rica se enfocó en Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad.

En la actividad se reflexionó acerca del compromiso y responsabilidad de todos los sectores en la construcción de entornos laborales inclusivos para las personas con discapacidad.

La Compañía tuvo oportunidad de compartir más sobre sus prácticas para motivar a más personas y empresas a generar ajustes razonables, así como derribar barreras que limitan a la población con discapacidad a insertarse en el mercado laboral, para que puedan desarrollar su autonomía y crecer profesionalmente, sin distinción.

En Arcos Dorados, la inclusión no es solo un requisito legal, sino un valor que los impulsa a crear oportunidades de empleo en toda América Latina y el Caribe, a través de su Comité de Diversidad e Inclusión. En Costa Rica, gracias a su alianza con la Fundación Yo Puedo, ¿Y Vos? y la Oficina de Intermediación de Empleo del Ministerio de Trabajo, la compañía ha contratado a más de 50 personas con algún tipo de discapacidad, incluyendo colaboradores con síndrome de Down, Trastorno del Espectro Autista, y discapacidades cognitivas, auditivas y físicas, entre otras.

Arcos Dorados sigue trabajando para que la inclusión sea una realidad en el ámbito laboral, brindando oportunidades sin distinción y promoviendo un futuro más equitativo.

Descargar comunicado de prensa